在实际工作中，家政服务员往往因多种原因，不能按合同约定期限履行合同，中途离岗致使合同解除。但在社会上活动一段时间后，仍找不到归宿和定位，还是觉得做家政好，于是又回到本企业要求安排工作。对这种情况，家政企业应该宽容和鼓励。
家政服务员终止合同一段时间后，重来企业求职的，按家政服务员管理程序，重新办理手续，业务部门对其进行登记、体检、培训、考核、安置、建档、跟踪管理，直到合同终止。
