公司动态
华夏中青总结表彰暨新年联欢会--工作报告
华夏中青董事长庞大春作华夏中青2009年度工作报告
尊敬的各位领导、各位来宾、朋友们、姐妹们：
大家好！非常感谢大家来参加指导我们的年终总结表彰联谊会。请让我代表公司总部向诸位的到来鞠上一躬！并祝大家新春如意，虎年吉利，阖家康泰！
2009年，我国经济发展虽然受到世界金融危机的冲击，遇到了很大困难，但仍然有出色的表现。而我们的家庭服务行业更是逆势而上，获得了可喜可贺的新成果、新发展。就华夏中青家政连锁体系而言，也不同寻常地表现出她的创新发展的新思路、新业绩。
站在创新发展的平台上，回顾过去的2009年，展望旭日东升般的2010年，我们更加清醒，更加自信，对华夏中青家政的发展有着更多、更美好的期待。
2009年，我们之所以能取得新的发展，离不开党和政府的关怀与支持，离不开华夏中青全体员工的勤奋和努力。在这里，我代表华夏中青家政董事会、代表西部高级职业培训学院全体师生，向关心支持我们工作的国家八部委，特别是直接支持和指导我们工作的全国总工会、共青团中央、中国家庭服务业协会以及北京市总工会、北京市商务委、北京市财政局、北京家政服务协会、丰台区劳动和社会保障局、朝阳区劳动和社会保障局、朝阳区商务委、朝阳区总工会、紫方园社区党委、劲松街道工会、太平洋保险公司、平安保险公司、欧盟中国外来女工培训机构、泽元律师事务所、北京工业大学、中央电中、北京社会管理学院、北京青年政治学院、东仙坡党委政府、青岗村委党支部、劲松一中等领导机构和合作单位表示衷心的感谢和诚挚的敬意，向华夏中青各直属企业和全国各加盟公司的员工的勤奋工作表示诚挚的问候和衷心的感谢。
2009年2-5月，公司领导响应中国家协张会长的号召，陪同张会长参加了一系列由政府部门召开的的家庭服务业研讨会，认真学习有关政策和文件，并及时在公司内进行传达和贯彻。公司还积极参加中国家协和北京家协全年所组织的有关活动，尽职尽责，受到好评和表彰。
2009年6月，公司承担了由商务部、财政部、全国总工会联合发文的家政服务工程的启动仪式和培训上岗安置工作，四省市千名家政服务员浩浩荡荡走进人民大会堂举行启动典礼，这是中国家庭服务领域里的一道亮丽的风景，史无前例，在家政服务员中引起了很大轰动与反响，极大地鼓舞了家政从业人员的士气。
2009年8月，公司成功地在福州华夏中青召开了全国会议，推广育婴早教项目和健康服务项目，同时号召连锁机构以福州为榜样，建立健全党工团组织。推动福州公司成为华夏中青家政系统首家年收入超1000万元的连锁机构。
2009年9月，公司组织考察团赴菲律宾参观学习，与比利勤国立大学建立了合作关系，确定今年互派人员交流进修。
2009年下半年，在中国家庭服务业协会的支持下，华夏中青家政系统有十家公司进入了团中央及人力资源和社会保障部指定的进城农民工定单式培训行列，为公司实施正规化培训注入了活力。
2009年10月，在总部的部署下，北京、南京、福州、沈阳、江阴、商丘、长春等七家机构获准享受家政培训工程财政补贴资格，而且都能认真完成培训任务。
2009年底，商丘华夏中青公司和沈阳华夏中青公司获得了商务部、财政部授予的家政网络服务中心的承办单位资格，在华夏中青电子技术公司的全面运作下，分别获得了近200万元政府建网补贴并通过了严格的检查验收。
2009年，公司应邀派出师资，先后为北京家协、江苏省家协、福建省家协、沈阳市家协、湖北省家协等机构义务培训其会员单位的经理人和师资，受到好评。
在全国总工会和北京市总工会的领导下，在中国家协和北京家协的支持下，为了强化家政行业员工管理，维护家政服务员的合法权益，华夏中青家政作为大型家政企业在京首家成立基层工会组织。工会组织的建立，使公司运作进一步规范化，对管理人员和家政服务员都具有很大的鼓舞作用和引领作用。
为了按照要求做好培训工作，公司在总结以往培训工作经验的基础上，与西部高级职业培训学院联合编写并出版了实用性特点突出的《家政实用培训教程》，发行10000多套。公司自创的《家政之歌》已在系统内外唱响，为家政文化建设作出了有益的探索。
公司严格执行国家三部委关于培训工作的指示，实施六证、三险工作制度（六证是指身份证、无犯罪记录证、学历证、计划生育证、健康体检证和上岗证等；三险，是指为家政服务员上意外伤害险、意外伤害医疗险和职业责任险等），一期接一期地进行规范化的培训。截至2009年12月底，华夏中青总部及各加盟公司共培训家政服务员达4100多人。与此同时，公司还积极配合中国家协和北京家协的工作，顺利地完成了协会交给公司的各项任务和各项公益性的培训工作。
为了宣传家政事业，树立家政公司的良好形象，打造家政服务的品牌，华夏家政还积极主动地配合中央电视台、北京电视台和中国教育电视台制作了一系列有知识含量、技术含量和服务道德水平的电视节目，收到了良好的效果，获得了行业和舆论的广泛好评。
“但愿苍生俱暖饱，不辞辛劳出山林”。这是明代民族英雄于谦《咏煤炭》诗中的一句，意思是只要能让天下的百姓都吃饱穿暖，过上好日子，煤炭就会不辞辛劳地走出山林，为百姓送温暖，为国家尽责任。华夏中青自创建时起，就立志以人为本，以民心为己心，体恤百姓，为弱势群体送温暖，解决他们的就业问题，为社会的和谐承担一份责任。承担社会责任是华夏中青企业文化的灵魂，也是华夏中青公司核心价值观的基本内涵。有了这种责任文化，企业才有生命力，有了这种责任文化，公司才能健康地发展。
华夏中青支持举办的西部高级职业培训学院，其办学宗旨就是工学扶贫，就是为西部贫困地区的青年提供接受高等、中等职业教育的机会，为他们的就业铺路搭桥，为他们脱贫致富给予专业技能上的支持。到目前为止，西部学院已为家政产业和行业培训了数千名专业人才。
总之，工学扶贫，体恤民众，关心困难群体，帮助他们解决就业问题，为国家分忧，是我们的义务，更是我们的责任。为困难群体服务的义务，为国家分忧的责任是我们华夏中青核心价值观的基本内涵。正是有这种企业文化内涵，才生发了一种无形的凝聚力和向心力。惟其如此，华夏中青才聚集了诸多优秀人才资源、教育资源、管理资源。凭借公司的核心价值观聚集了人才，低成本地扩张了经营规模，初步形成了一个跨地区、跨行业、跨所有制的企业集团的雏形。
目前华夏中青拥有3家全资公司：教育咨询公司，健康科技公司和电子技术公司；有3家直营店：分钟寺店，大望路店，东三环店；有4家控股公司：福州、沈阳、武汉、深圳；有107家加盟连锁公司和分公司网点。
公司的扩张，扩大了家庭服务的空间，同时也增加了更多的责任。本着“连得起锁得住”的原则，我们将强化依靠党工团的综合管理，以德为先搞服务，辅之以法律服务、保险服务、担保服务，培训服务，过程监控服务，努力探索出一条家政行业的新路子！
为了实现上述战略构想，华夏中青从2006年开始，连续4年进行了ISO：9001全面质量管理体系的认证，并获得了认证合格证书。
2010年的春天其脚步已经迈开，新的一年孕育着新的希望，承载着新的梦想。华夏中青要站在一个新的历史起点上，设定战略目标，规划战略布局，提出战略任务。
华夏中青的战略目标就是改变传统家庭服务的理念和落后的服务体制，建立一个适应科技进步、社会发展的跨地区、跨所有制、跨文化的国际化、专业化的现代家庭服务集团。
要实理这个战略目标，将从三个方面进行运作：
第一，要继续扩大规模经营，特别要注重经营的规范与质量。目前，华夏中青公司已经具备了相当大的规模水平，但要进入创业板上市仍然有很大的差距。今后还要实行优质资源整合，实行跨地区、跨行业、跨所有制的合作，在注重扩大规模的同时，更加注重家庭服务质量的提高。为此，我们要继续坚持ISO：9001的全面质量体系的推行，打造高质量、高水平的家庭服务产品。
第二，要推行国际化的合作，引进国外家庭服务的新理念和优质的家庭服务资源，使我们的家庭服务理念更加先进，服务机制更加科学，服务产品更加国际化。目前，我们已经同菲律宾比利勤大学建立了合作关系，拟引进他们的教学计划、课程与老师，从我国的实际出发，创办新的家庭服务专业教育和培训教育模式，培训出高水平的家庭服务人才与管理人才，向国外输送或国内自用。2010年，我们将联合举办家庭服务国际论坛，与诸多外国专家和中国同行共同研讨国际化家庭服务理念和优质服务产品的打造问题。
第三，要进行资本化的运作，准备在适当时机，适当方式，以创业板为载体上市，目前我们正在做企业规范化的管理工作，做上市要素的准备工作。在条件成熟时，把公司推向公众化。
以德为邻，必不孤；以诚为根，必做强；以人才为本，必创新。
在2010年新春即将来临之际，我代表华夏中青全体员工并以我个人的名义，在一次向各位领导，各位来宾，向加盟公司的全体员工致以诚挚的祝福，祝大家阖家欢乐、美满幸福。
我希望华夏中青家政公司的全体员工在公司文化理念和核心价值观的指导下，兢兢业业，自强不息，内强素质，外塑形象，努力把华夏中青推向一个家庭服务国际化、集团化、品牌化的新阶段！
