东方网7月6日消息：夏季到来，一些保姆回老家农忙，本市家政市场又出现“保姆荒”。然而，本市一些家政公司负责人指出，在“保姆荒”的背后隐藏的深层原因是缺乏职业化管理，所以市场才会出现或饱或紧缺的现状。

　　日前，本市30余家家政公司召开了上海家政行业研讨会。会上反映，夏季来临，本市的家政市场又出现“保姆荒”的情况：一些保姆不久前开始纷纷请假回家农忙，直到现在尚未归来。博伲家政  
公司已经为保姆购买了近百张返乡的火车票。来邦家政目前每月出现50人－60人的保姆缺口，为了缓解“保姆荒”的难题，该公司最近又从四川加急引进了20名保姆，以填补公司的缺口，但因为僧多粥少，仍然难以满足需求。

　　面对此现象，市舒锦家政负责人杨敏指出，在“保姆荒”的背后隐藏的深层原因是缺乏职业化管理，所以市场才会出现或饱或紧缺的现状。打个比方，每到春节，与家政服务最接近的物业服务也很繁忙，但为何他们从来不会出现“荒”呢？原因在于：家政服务员是自由行为，而物业服务员是职业行为；家政公司是中介行为，而物业公司是管理行为。这就是为何物业服务再繁忙服务员也不会造成“荒”的原因。因此，家政市场只有通过职业化管理，才能合理调度人力资源，对职工进行职业约束，避免市场出现无序和失控的状态。为此，会上，多家家政公司负责人都希望能够早日成立家政行业协会，帮助家政职业技术标准进行推广应用，使得家政行业能够尽快实现职业化管理。