“还有十几名女大学生没有找到合适的家政工作。”7月30日，记者从川妹子家政北京分公司了解到，在本月中旬来京的56名川籍大学生保姆中，还有三分之一的女生没得到雇主认可，一直处于待岗状态，让一些人萌生了返乡念头。

　　“大多数雇主嫌她们服务时间太短， 一个月还没有熟悉就走了，不划算”，川妹子家政北京分公司宋瑞经理表示，目前待岗的女生在个人能力上并不差，服务时间短是主要问题。宋经理还指出，有些人期望值过高也是一个原因，“心态调整不好，工作自然也就不好找”。随后，记者从宋经理处证实，如果未来几天这十几位女大学生还不能得到雇主认可，因为8月20日左右开学在即，公司将会集体为她们安排返川具体事宜。

　　北京市家政协会会长李大经表示，北京市场约有26万多户家庭在雇用家政服务员，除近期50多个川籍大学生进京外，京城并无多少大学生在从事“保姆”工作，事实上大学生当一般的保姆也无优势可言。

　　据李大经分析，外地大学生进京从事家政工作多是利用暑假勤工俭学，还多是20世纪80年代出生的独生子女，生活能力不强，只能服务两个月，单纯从事家政工作，大学生并无多少优势。

　　目前看，愿意聘请短期来京做保姆大学生的家庭，多是家里有中小学生，请来大学生既可以照看孩子，又可以辅导作业，省去了聘请家教的麻烦，还节省一笔开支。

　　记者从一些家政公司了解到，近两年，选择到家政行业工作的本科、硕士毕业生呈现逐年增加的趋势，他们多在家政公司从事管理层、经理人的工作。

　　李大经表示，随着人们生活水平的提高，对“管家式”保姆、家庭助理式保姆等高端家政服务项目需求的增加，有望吸引更多的大学生就业，但绝不是简单从事做饭、洗衣类的一般家政服务。