在香港，家政工作被称为“家务助理”。和内地相比，香港的家政服务行业由于起步时间较早，发展时期较长，从监管部门的设立，家政服务公司的管理到家政人员的技能培训和认定均十分成熟规范。
　　第一、香港家政行业从业人员情况
　　目前香港家政行业从业人员超过30万人，以外籍服务人员为主。据统计数据表明，至2010年10月，在港外籍家政雇工有近28.5万人，其中印度尼西亚佣工14万人，菲律宾佣工13.6万人，其余 7000多人分别来自泰国、斯里兰卡和尼泊尔。其中菲佣已成为了一个世界知名的家政品牌。香港人才代理总会副会长刘振辉说，目前香港面临人口老化的趋势，需要大量外地家政服务人员，平常每年香港家政人员的缺口达10万人，未来5年的缺口更是高达50多万人。
　　1997年以前，港英政府严格限制内地人士到香港做家佣。回归之后，引进“内佣”的建议虽一再被提出，但由于各方面的限制，政策从未放开过。2009年9月，中央政策组透露，开始研究内地家庭佣工来港工作，并初步列出了几项规定：如佣工必须年满45岁、不得留港逾7年、必须透过中介公司编配等。但直至今日，此问题仍未有定论。目前香港一些养老院已开始招聘内地护工前往香港工作，这也是目前内地家政人员入港工作唯一的合法途径。
　　然而随着香港的家政人员短缺日益加剧，内地家政的引入工作仍在进行之中。近日据媒体报道，来自河南的徐青玲成为深圳第一位得到香港特区政府劳工处、入境处批准，并经国家公安部批准、商务部备案的赴港工作家政人员，也很有可能是内地第一位获准赴港工作的家政人员。
　　第二、香港家政行业培训和鉴定标准
　　家政服务技能培训由香港雇员再培训局提供。该局于2002年10月成立“实务技能培训及评估中心”，是一所中央技能考核中心，其主要目标是希望透过公平、公正、及具透明度的技能评估机制，确保课程的质素，并有助提升公众对学员技能水平的认受性，及增加他们的就业机会。课程结束后，学员将免费接受统一技能评估，在评估中心通过测试并确认其技能水平后，“家务助理”学员可获签发“技能卡(相当于上岗证)”及毕业证书。
　　第三、香港家政行业收费标准和价格体系
　　香港家政服务人员有最低工资保障，雇佣的薪金由公雇佣公司定价，不得低于最低工资水平，但也很少出现大幅上涨现象。根据香港家务助理总工会公布的数据，当前香港家务助理月平均工资范围为5460港元至9360港元之间。具体行情为：每星期一次工作，时薪55-60港元；每星期工作2至3天，日间兼职为时薪50-55港元，夜间兼职为时薪60-65 港元；一次性清洁︰每小时75-80港元。
　　陪月员工资行情：
　　小时(每日) 时薪 日薪月薪(每月26日)
　　3 HK$70 HK$210 HK$5,460
　　4 HK$65 HK$260 HK$6,760
　　5 HK$57 HK$285 HK$7,410
　　6 HK$52 HK$312 HK$8,112
　　7 HK$48 HK$336 HK$8.736
　　8 HK$45 HK$360 HK$ 9,360
　　9加班费自拟收费
　　不低于时薪HK$45
　　第四、“菲佣”情况
　　“菲佣”几乎已经成为香港的一大标志，在香港的家政服务市场中早已深入人心。菲佣大多学历较高，对孩子照顾无微不至，且能提供英文早教服务，同时较香港本地佣工工资便宜，所以深受香港雇主欢迎。但在中国大陆市场，部分提供“菲佣”的家政公司却将菲佣工资提高到内地务工人员的一倍至数倍以上。
　　同时，根据香港法律规定，内地居民在港工作满7年后，就可以申请成为香港永久居民，而外籍佣工则无论做满多少年都无权申请，这也是香港政府乐于引进外籍佣工的一大原因。
　　香港政府非常重视保障外籍家庭佣工(外佣) 的权益，在雇佣外籍佣工时，雇主须向外籍佣工支付不低于签订合约时规定最低工资的薪金。香港政府自2008年7月10日起，将外佣的规定最低工资调整至 3580港元。同时香港政府规定，雇请外籍佣工需拥有足够的经济能力。
　　以每雇用一名佣工为例，雇主的家庭收入必须不少于每月15000港元。雇主必须订定支付工资给佣工的日期，必须指定佣工的休息日，必须跟佣工协议会否在雇用期间提供膳食。如提供膳食，膳食必须是免费的。（中新社香港分社 茹萦莹）