家庭结构是划分家庭类型的基本依据，从不同视角，不同的家庭结构就划分出许多家庭的类型模式。

（一）按代际层次划分的家庭类型

核心家庭：由夫妻及其未成年子女组成。

主干家庭：指由三代直系亲属及以上构成的家庭。

联合（扩大）家庭：由核心家庭或主干家庭加上其他旁系亲属组成。 即所谓的“大家庭”。

按代际层次划分的家庭类型是人类传统的家庭模式。其中，“大家庭”曾经是中国人的梦想，人们常常用“子孙满堂”来表述长辈的成功与幸福。但是事实上，这种家庭主要存在于世族门阀之中，如《红楼梦》中的贾家，《家》中的高家，《金粉世家》的金家，而且这样的家庭毕竟是少数，都难以难逃“树倒猢狲散”的分裂结局。绝大多数庶民是以核心家庭或者主干家庭为主的小家庭。现代的家庭模式已经远远超出简单的三分法，并正向更加多元的方向发展。

（二）按家庭角色的完整性划分的家庭类型

健全家庭：指家庭角色完整的家庭，一般指由健全父母和子女所构成的家庭。

残缺家庭：指家庭角色不全的家庭。如单亲家庭和单身家庭。

单亲家庭：指双亲不健全由单身父亲或单身母亲养育子女的家庭。

单身家庭：单身家庭是指一个人单独生活的家庭，鳏、寡、孤、独都属于这一类。这些家庭的结构往往不稳定，多属过渡性的家庭。

重组家庭：夫妻一方再婚或者双方再婚组成的家庭。

丁克家庭：指现代高收入、有生育能力但不要孩子、浪漫自由、享受人生的家庭。

空巢家庭：指只有老两口生活的家庭。

（三）按人口和代际划分的家庭类型

小家庭：一般指夫妻或直系二代人三代人购成的核心家庭、主干家庭，这是现代家庭的普遍形式。

大家庭：指联合（扩大）家庭。

全世界的家庭数量正在日益增多，但家庭规模却逐渐趋向小型化。据有关方面资料统计称，1980年，全世界每个家庭的平均人口为4.3人，到2000年降到3.7人。

（四）按婚姻形式分有三种类型

一夫一妻家庭，这是当代主要的家庭形式；

一夫多妻家庭，这种家庭类型主要存在于个别国家；

一妻多夫家庭，我国的个别少数民族曾存在这种婚姻形式，但在当代社会中，这种婚姻类型不是主流，比较罕见。

（五）按家庭经济来源方式划分的家庭类型

合作共济型家庭：家庭成员的经济收入合在一起，共同维持全家生活的家庭。

独立核算型家庭：家庭成员生活费用包括公共开支等按月独立核算均摊交纳的家庭。

赡养型家庭：家庭中只有一人有经济收入或固定收入，而就靠这－收入养家活口的家庭。

救助型家庭：家庭没有经济收入或只有低收入，要依靠其他亲友或社会救济以维持生活的家庭。

（六）按婚姻中感情状况划分的家庭类型

责任（维持）型家庭。指夫妻间缺乏深厚的爱情基础，双方建立婚姻家庭后，或出于一种夫妻义务和责任、或出于对子女和父母的义务和责任、或出于社会舆论的压力而维系延续的家庭。

爱情型家庭。指婚姻建立在牢固深厚的爱情基础上，亙敬亙爱、平等民主，经济共有共享的和谐家庭。

危机家庭。夫妻双方建立婚姻家庭后，或缺乏互信、或性格不合、或违法乱纪、或第三者插足等原因，导致夫妻感情恶化，处于破裂边缘的家庭。

（七）按家庭角色的总体关系与家庭氛围气场划分的家庭类型

家长制家庭：指家庭的经济大权，家庭事务的决定权都操控在家长手中，家庭成员只能依附于家长，家长拥有绝对权力的家庭。家长制是封建宗法制度的残余，在丈夫一方或位高权重或财源广进的家庭，往往比较明显地反映出这种封建残余的痕迹。

矛盾型家庭：指夫妻关系不和，或父子、母子、婆媳等关系紧张的家庭。

亲和型家庭：一家人亲情浓厚，和和睦睦，家庭经济条件较好，孩子健康有教养，家庭布置整齐清洁，亲戚关系、邻里关系处理较好的家庭。

开放型家庭：指待人处事大方得体，不骄不抠，欢声笑语较多的家庭。

压抑型家庭：指家庭气氛比较压抑的家庭。形成的原因或由于家庭成员的性格、或经济、或法律、或教育、或健康等问题。

暴力型家庭：指家庭成员中发生以殴打、捆绑、残害、恐吓、恶语谩骂、强行限制人身自由或其它手段给另一些家庭成员造成身体、精神伤害后果的家庭。

学习型家庭：指能顺应现代社会发展需要，学习向上风气浓厚，开发潜能，实现人生价值已成为一种生活方式的家庭。

（八）按社会职业、职务、收入多少划分的家庭类型

例如军人家庭、领导干部家庭、高收入家庭、普通收入家庭、高知家庭、小康家庭等等。

（九）“4+2+1或称6+1”型结构的家庭模式

我国改革开放后计划生育政策的实施与投入大量人力、物力、财力进行的优生优育宣传，许多夫妇只生一个孩子，生育周期的变化，逐形成“4+2+1或称为6+1” 型结构的家庭模式，即4个老人+1对夫妇(父母+爷爷奶奶+外公外婆)共同抚养一个婴儿的家庭养育结构模式。

家庭结构、类型、沟通方式，深深地影响各个家庭成员的思维和行为方式以及对外界干预的感受。家政人员在不同结构、类型、沟通方式的家庭，会有不同的遭遇。因而也只有认识了各种家庭类型结构方式的成因，才能端正服务态度，恰如其分地做好工作，获得雇主满意。