拓展家政服务员的来源渠道

1．建立主渠道

由于劳动部门有劳务输出指标压力，依托劳动部门、农业部门、劳务输出职能部门建立主渠道，走由政府职能管理部门协助招工之路。

2．建立直通车

以劳务输出机构和妇联、共青团的地方组织，对口解决1.5亿农村剩余劳动力难题，建立劳务输出基地。

3．立招工点

以县、乡为单位设立，同时发动老家政服务员优势，以老带新，建立自己的招收网络。

4．建立扶贫机制

农村的贫困有时难以想象。以山东冠县为例，5口之家种10亩地，一年剩下不到1000元钱。而出来一个16岁的农村姑娘一年纯挣7000元，可以说出来一个人，解困一家人。家政企业可以和地方政府合作进行劳务扶贫，政府用扶贫资金帮助一文不名的妇女出来当家政服务员，家政企业可以从受助妇女在家政服务岗位的劳务工资中偿还政府资金，政府再用这笔资金资助其他妇女，让更多妇女受益，形成良性循环。

解决下岗失业人员、剩余劳动力的就业问题，同时还要把工作面扩展到中学、职校乃至大学毕业生，欢迎他们加入到家政服务行业中来工作。