本报讯　（记者 段彬通讯员周成全）以“柞水巧嫂”而闻名的20多名家政女，近日被北京中青家政公司评为优秀家政员，这是该县按照“内转外联、内引外输”的思路，做大劳务经济，打造具有柞水特色的劳务品牌取得的可喜成效，去年全县劳务输出已突破6万人次，创收9800万元，劳务输出已成为当地农民增收的重要渠道。
　　去年以来，县上进一步加强对劳务输出的有效管理，促使其从自发型向组织型，苦力型向智力型转变，把劳务输出培育成为农民增收的主导产业之一，县上专门成立了劳务输出领导机构，进一步完善了县、乡、村、组四级服务网络，为乡镇劳保所配备了专职劳保干部，在全县120个村配设了专（兼）职劳务信息联络员，县劳动服务部门在为群众提供外出务工信息的同时，突出抓输前技能培训，充分发挥职业介绍服务组织和社会中介机构作用，整合县职教中心等培训资源，坚持走“先培训、后输出”的路子。为了有效维护务工人员的权益，他们还印制了《外出务工人员联系卡》，加强同外出务工人员联系，做好全程跟踪服务，县劳动保障监察部门督促用人单位与农民签订用工合同，为民工讨回拖欠工资50多万元。此外，他们以提高知名度，创建劳务品牌为目标，精心打造“柞水巧嫂”、“柞水女子家政”、“柞水拾棉工”等具有柞水特色的劳务品牌，以北京、天津、上海等中心城市及长江三角洲、珠江三角洲等劳动需求密集地区为信息载体，先后在西安、福建、长江三角洲和珠江三角洲等地建立了劳务输出工作站，与北京、新疆等10个地区建立长期劳务关系。通过劳务输出洽谈活动，实现用工单位、培训机构、务工人员便捷对接。去年仅县职教中心培训300多人，已全部输送到北京、深圳等大中城市。订单劳务输出8000余人，有组织输出达3.5万人次。同时，发挥农村能人和劳务大户作用，引导务工人员有序输出，初步形成春季采茶叶、夏季摘花椒、秋季拾棉花的劳务输出格局，仅秋季到新疆拾棉一次性组织输出劳务2300人，创收324万元。