新桂网-南国今报讯（记者孙妮 杨建林）因为在雇主家被猫抓伤，４７岁的保姆罗女士右腿已经肿了二十多天了。这个意外发生后，罗要忍受巨大的伤疼，还丢了工作，治疗产生的数百元费用也找不到“主”。昨天下午罗找到今报柳州记者站，疑惑地向记者发问：作为“社会下层”的保姆，要保障自己的权利咋就这么难？

今年２月，罗在柳州市鱼峰山一个自然形成的“劳动用工市场”找到了雇主覃女士，次日便来到覃位于柳江县的家里，负责照顾覃的爷爷奶奶，一位是瘫痪病人，另一位有九十多岁了。罗一个月薪水５００元，没有签合同。除了照顾老人，她还负责帮雇主喂猫。罗告诉记者，５月２５日上午，她在喂猫时被小猫抓伤右腿，当天就告诉了雇主，但对方“不做声”，也没有提出去医院医治。四五天后，原本脱皮的地方红肿发炎，她经雇主同意去了柳江县人民医院和防疫部门打了狂犬疫苗，并进行了多次医治。由此产生的约２４０元医疗费用，雇主帮她买了单。

６月１日，罗在广东打工的儿子回来，罗向雇主“请假”，想回家陪儿子住两三天。覃同意了，但称罗脚伤行走不便，建议家人来接，还要写个书面证明。当天，罗的外甥女戴某从柳州赶来，覃写了一张“现有我家保姆罗敬群于２００５年６月１日早上１１时从我家回家”的字条，让戴在上面签字，随后把罗接回了家。

罗回到柳州后，因伤痛又到该市中医院治疗，花去费用六七百元。

可是６月５日罗回来“上班”时，雇主却告诉她，家里已经请了新的保姆，她被辞退了。随后给她结了工钱，叫她收拾好东西马上走。罗当场表示，她可以“走人”，但腿是在覃家干活时抓伤的，雇主应当付够医药费和误工费，但被覃拒绝了。覃坚决地把罗赶出门，衣服也“丢”出门外。那天下着大雨，罗腿上包着纱布站在门外，覃家老人看不过眼，把罗的衣服收拾进屋，叫罗赶快离去。事后，罗在外甥女的陪同下多次找覃家讨要医疗费，得到的是“请你打官司”的答复。记者在罗出示的病历本上看到，直到昨天，罗的伤仍未痊愈。

昨日下午５时许，记者与罗的外甥女戴某一道，在柳江县拉堡镇找到了覃女士和其家人，看到老人就在大厅里，但没有看到新保姆。覃确认，现在是自己在照顾爷爷奶奶。覃说，罗的脾气不好，她家本来就对她不满意，一直想辞退她。６月１日那天，自己让罗的家人在证明书上签字，意思就是让她“不做了”。覃的家人说，罗受伤之后，已经有人陪着去看了柳江最好的医生，“我们已经尽到了自己的责任”。至于受伤责任在谁，医疗费应该各付多少，只能经过法律程序，由司法机关说了算。最后，双方没有达成任何协议，不欢而散。

针对罗的遭遇，记者采访了柳州市红盾律师事务所律师韦祖检。韦律师表示，罗受覃的雇佣，到其家中从事保姆工作，双方形成了雇佣关系。但这种关系并不受劳动法的调整，因为我国劳动部明确规定，家庭保姆不适用劳动法，因此，罗阿姨与覃某的纠纷，只适用《民法通则》来调整。从目前情况看，罗应尽量收集证据，证明她曾经在覃家担任保姆并负责喂养小猫，而且她的伤情是在工作中被猫所伤，并要求雇主所在的街道办事处或村民委员会调解。若调解不成，罗则应该向人民法院起诉，要求对方赔偿相应的医疗费、护理费和交通费等。韦同时还建议，择业者应该到正规的家政服务单位求职，或者在与雇主商谈工作待遇时，主动提出签定雇佣合同，并在合同中详细约定报酬、工作范围及工作中受伤后的赔偿方式等，这样才能保障择业者的合法权益。