“每次到需要找家政员的时候我都恨自己为什么没开一间家政公司。”一名网友在微博上这样写道。
　　这句话简直就是说到了众多急于找家政员的雇主的心坎上了。一方面，这反映出现在找到好的家政员不容易，因为“知人知面不知心”。另一方面，由于整个 行业的迅速膨胀，家政业已经成为众多人眼中最为赚钱的行业，就连许多写字楼的白领也羡慕那些拥有一技之长的家政员，吃住不花自己钱，同时还享受着高薪的待 遇，而且不用交税。
　　市场需求旺盛 家政员价格攀升
　　随着独生子女一代陆续步入婚姻殿堂，越来越多的子女不在身边的老人需要护理，也有越来越多的年轻家长由于工作繁忙，不得不选择将家政员请回家照顾自己的孩子。这样就拉动了家政服务业这个潜力巨大的市场。
　　据商务部数据，中国家政服务近年来呈快速发展趋势，市场的规模不断扩大。2010年时，家政服务行业从业人员已达1500多万，年营业收入接近1600亿元。而近两年来，这一数字还在不断飙升。
　　然而记者了解到，在这个巨大的市场中却存在严重的供需矛盾。由于市场上应聘做家政员多是来自农村，文化程度较低，不论是从业务水平、服务意识上，还是与雇主家庭关系的处理上，都没有经验，因此能满足雇主需求的真正的专业人员却是少之又少。
　　在这样的情况下，一部分雇主为了能请到令他们满意的家政员而不惜提高价格，而整个行业的收入水平则在这样的带动下节节攀升。
　　上海的黄女士是一个1岁孩子的母亲，她算了这样一笔账。她通过家政公司请了一位被家政公司冠以中级育婴师的家政员，号称有六年以上的从业经验，并且具有专业培训的资格证书。家政员的工资为4800块钱，由于通过中介，所以她还必须向家政公司支付500元左右的介绍费。
　　由于是住家型的家政员，因此黄女士每个月还要在家政员的伙食和日用品方面多花费500块钱左右，另外还有很多隐性的费用。
　　“我们吃水果不可能不让她吃，各种各样的零食我们买回来之后也会请她吃。而且我们买的日用品也都是比较高档的，专门买低档的给她用我们也拉不下这个面子。”黄女士这样说道，“除此之外，家政员在黄女士家工作的一年时间里，她还在过年时主动给了她800块钱的过节费。”
　　这样平摊下来，黄女士每个月支付家政员的费用已经5000有余，她表示这已经是超过了她工资的一半，但即使这样她还是不得不请家政员，因为她和先生的父母都由于种种原因不能帮她带孩子，而她也不愿意放弃自己的工作做一名家庭主妇。
　　不过，一位有着8年从业经验的月嫂告诉记者，其实他们每个月还要向挂靠的家政公司支付一定数量的管理费，拿到手的并没有雇主给的那么多。