因为种种原因，现阶段的家政人员普遍教育水平不高，这也造成了相当一部分家政人员的法律意识淡薄。维权、打官司这些字眼在他们看来是遥不可及的事情，所以，即使在工作和生活当中，当自己的合法权益受到侵害的时候，绝大部分人选择了人气吞声，甚至有的家政人员根本没有意识到自己的权益受到了侵犯和伤害。

湖南保姆赵某是一个年轻的姑娘。来到北京从事家庭服务工作后受雇于城区某大位雇主，照看一岁多的小女孩。时间过的很快，小赵在他家工作一年了，就在这个时间男雇主强奸了小赵。由于小赵文化水平比较低，也不懂得用法律武器来维护自己的权益，遭受屈辱后的小赵内心饱受痛苦的煎熬。她又不敢将这件事告诉别人，所以也没有人能够帮助她排解内心痛苦。渐渐地这种痛苦逐渐转变成为一种仇恨，进而产生了强烈的报复心理。最终，她采取极端的手段杀害了那个无辜孩子。但是，法律无情，她受到法律应有的惩戒，成了罪人。一失足成千古恨，错误的选择葬送了一个家庭的幸福，也葬送了她自己。

来自广东的家政人员小江，在北京干了两年的入户家政工后又改做小时工，能为家中孩子上学挣得学费，应当说心里很安慰。2008年的某天，小江为雇主擦拭吊灯上的灰尘时，不慎踩翻了凳子，摔断了胳膊，门牙也被磕掉了两颗。事后，雇主只付给她一个月的工资，便不愿承担任何责任。小江找到了中介，中介也拒绝承担，并建议她去找雇主。就这样，在双方相互推诿的情况下，小江只能靠一些好心人的资助住进医院。

在上面的两个案例中，两位家政人员在自己的人身和权益受到伤害的时候，并没有想到要拿起法律的武器来保护自己。当小赵受到雇主的性侵害以后，她应该到公安部门报案，采取法律的手段来保护自己而使罪受到法律的制裁。但是，赵某没有选择正确的方法来维护自己合法权益而是采取了极端错误的方法，使自己从一名受害者，变成了罪犯。而案例2中，雇主认为自己与小江无合同关系，她的受伤只能怪公司管理培训不到位和自己的不小心，自己没有必要承担责任，这是没有法律依据的。管理和培训义务由劳务公司派遣公司，即“员工式”家政服务公司承担，“中介式”的家政服务公司无此义务。即使小江是由“员工式”家政服务公司介绍并且排出的，家政服务公司要承担一定的责任，小江也会因为不小心而承担部分责任，但根据上述司法解释，雇主也不能免除自己的责任。

在日常的工作生活中，家政人员应该培养自己的法律意识，懂得拿起法律的武器来维护自己的合法权益。法律离我们并不遥远，也不是高不可攀，遥不可及。